五一节假日不放假，可投诉。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不放假需付三倍工资。若单位既不放假也不支付，将违反法律，影响员工权益，可能导致劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不放假可要求三倍工资或投诉。选择处理方式时，若希望继续工作且获得补偿，则要求三倍工资；若单位拒绝，则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不放假可投诉。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定放假或支付三倍工资；2. 若单位拒绝，收集加班证据；3. 向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付三倍工资及可能的其他补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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