骨折鉴定不上工伤怎么赔偿

法律分析：
（1）当骨折鉴定不上工伤而无法获得工伤保险赔偿时，若因第三人侵权致骨折，根据侵权责任编，侵权人有过错侵害他人造成人身损害，需承担侵权责任。被侵权人可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等项目。
（2）在工作中受伤却未认定为工伤，员工可与用人单位协商补偿，看单位是否给予人道主义补助。若因单位过错未做好工伤认定准备工作，导致无法认定工伤，员工能通过民事诉讼要求单位承担相应赔偿责任。

提醒：
遭遇此类情况需及时收集相关证据，若协商不成，建议咨询专业人士分析案情及解决方案。
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（一）因第三人侵权导致骨折，向侵权人索赔，索赔项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
（二）在工作中受伤未认定为工伤，与用人单位协商，看其是否给予人道主义补助。
（三）若因单位过错未做工伤认定准备工作致无法认定，员工可通过民事诉讼要求单位承担相应赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.骨折鉴定不上工伤，无法获工伤保险赔偿时，若因第三人侵权致骨折，可按侵权责任编要求侵权人赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等。

2.工作中受伤未认定为工伤，可与用人单位协商补偿，看单位是否给予人道主义补助。若因单位过错未做工伤认定准备工作，员工可通过民事诉讼要求单位担责。
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结论：
骨折鉴定不上工伤无法获工伤保险赔偿，可要求侵权人赔偿或与单位协商补偿，单位有过错时可通过民事诉讼索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，若骨折是第三人侵权导致，侵权人因过错侵害他人造成人身损害，需承担侵权责任，受害人可要求其赔偿医疗费、误工费等费用。若在工作中受伤却未认定为工伤，可先与用人单位协商，看单位是否给予人道主义补助；若因单位过错未做好工伤认定准备工作致无法认定，员工能通过民事诉讼要求单位担责。若您在这方面有疑问或遇到相关难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.骨折鉴定不上工伤虽无法获工伤保险赔偿，但有其他处理方式。因第三人侵权致骨折，可要求侵权人赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用，依据民法典侵权责任编，侵权人过错致他人人身损害需担责。

2.工作中受伤未认定为工伤，可先与用人单位协商补偿，看单位能否基于人道主义给予补助。

3.若因单位过错未做好工伤认定准备工作，导致无法认定工伤，员工可通过民事诉讼，要求单位承担相应赔偿责任。建议员工遇到此类情况，先收集好与侵权或工作受伤相关的证据，和单位协商时注意保留沟通记录，若需诉讼，及时咨询专业律师。