这种情况需要先确认几个关键点：1.您和单位之间是劳动关系还是劳务关系？2.半天工资不给的具体原因是什么？3.是否有书面劳动合同或考勤记录等证据？
如果是劳动关系，根据《劳动合同法》第30条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使是半天工资，单位也无权随意克扣。建议您：1.先与单位人事部门沟通，要求说明扣发原因；2.保留考勤记录、工资条等证据；3.如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果是临时性的劳务关系，则需要看双方约定。建议您先收集提供劳务的相关证据（如聊天记录、工作成果等），再与对方协商解决。协商不成可以考虑通过法律途径追讨。
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