律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/08
25
离职快一个月公司不开离职证明是否违法
公司离职快一个月仍不开具离职证明，这种行为是违法的。 根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 不开具离职证明可能会对劳动者造成诸多不利影响。比如，新单位在录用时可能因无法及时获取离职证明而对劳动者入职产生疑虑，导致劳动者错过新的工作机会。 劳动者可先与原公司进行沟通协商，要求其尽快出具离职证明。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正，给劳动者造成
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08/07
25
我QQ被人用照片要挟我怎么办
立即保存证据并报警，不要妥协，法律会保护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/07
25
卖房中介签合同有效吗
法律分析： （1）当卖房中介获得房主明确授权，以房主名义签订房屋买卖合同，且合同内容合法合规、意思表示真实，合同是有效的，会对房主产生法律约束力。 （2）若中介没有代理权、超越代理权或代理权终止后以房主名义订立合同，在未经房主追认时，合同对房主无效，责任由中介承担；不过若相对人有理由相信中介有代理权，构成表见代理，合同依然有效。 （3）中介以自己名义签订房屋买卖合同，通常需要其对房屋有处分权，不然可能因无权处分影响合同效力。 提醒： 在与卖房中介签合同时，要确认中介是否有授权
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08/07
25
夫妻共同债权离婚未分割怎么处理
（一）夫妻在离婚后处理未分割的共同债权，可先自行协商，形成一致协议后依照协议执行，此方式简单高效，能避免双方矛盾激化。 （二）若协商无果，可向法院提起诉讼。法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。在诉讼过程中，要注意证明债权产生于夫妻关系存续期间且用于家庭共同生活等，以此认定为共同债权。 （三）双方在处理债权时，要积极提供能证明自身经济状况和对家庭贡献的相关证据，帮助法院合理确定双方对债权的份额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时
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08/07
25
求助，假设本人来自四川省崇州市地区，想请教一下，节假日补贴单位不发怎么
节假日补贴单位不发，可投诉维权。依据《劳动法》，单位应按时支付员工应得补贴，否则违法。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不发补贴，应投诉。操作如下：1. 确认达到补贴标准后，先至镇纪委投诉，要求书面回复；2. 若不满，继续至市纪委投诉；3. 或直接拨打12309电话举报；4. 亦可登陆官方网站进行在线举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/07
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我们多次协商单位没有续约，那我们自己盖的厂房要怎么处理，应该会给补偿吗
合同到期后未续约但继续使用，属于不定期租赁。单位让搬离合理。增盖厂房若未经同意，单位可不补偿，甚至有权要求恢复原状；若经同意，双方可协商补偿。可先和单位友好协商补偿事宜，若协商不成，可收集增盖厂房的费用等证据，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/07
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挪用了公司公款11万以上未归还如何处罚
结论： 公司、企业或其他单位工作人员挪用公司公款11万以上未归还，可能涉嫌挪用资金罪；国家工作人员有此行为则涉嫌挪用公款罪，处罚更重，具体量刑结合实际案件确定。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。挪用11万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期
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08/07
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求助，假设本人在南宁市横州地区，请求律师解答，50岁后单位能解除劳动合同
如果单位无正当理由辞退50岁以上员工，应依法支付经济补偿或赔偿金： 1. 若单位违反《劳动合同法》解除劳动合同，员工可主张违法解除赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。 2. 若员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作，单位可依法解除合同，但应支付经济补偿。 3. 若员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任，单位可依法解除合同，同样需支付经济补偿。 4. 若因经济性裁员，单位也应依法支付经济补偿，并优先留用老员工。 5. 若员工达到法定退休年龄（女
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08/07
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你好，假如我是合肥肥东县地区的，想了解，待遇应怎样领取
肥东县地区的待遇领取需根据具体项目或政策类型确定。如果或若存在以下情况，处理方式有所不同： 1. 若涉及增减挂项目补偿：需向肥东县自然资源和规划局或相关政府部门咨询具体补偿标准。 2. 若申请就业补贴：应根据当地人社部门规定，准备相关材料并按流程提交申请。 3. 若办理退休手续：需提供身份证、户口本、社保卡、退休申请表、工作证明等资料。 4. 若涉及其他社会保障待遇：应根据具体政策类型向对应职能部门咨询。 5. 若资料不全或信息不符：应及时补办或更正，以免影响待遇领取。 6. 若政策发生变动：应及
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08/07
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你好，倘若在深圳南山地区，想知道因工负伤，公司不予赔偿。脚跟粉碎性骨折
公司不赔可申请工伤。操作：1. 收集医疗证明、工作记录等证据；2. 向社保行政部门申请工伤认定；3. 提交赔偿申请及所需材料；4. 等待审核，获赔偿。若遭拒，可仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若公司不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您因工负伤公司应