你好好学习我待岗期间，工资2420但是个人所得税到账2376

待岗期间工资显示为2420元但个人所得税到账2376元，可能存在工资未到账或申报异常的情况。
工资与个税不一致，可能涉及单位未实际发放工资或个税申报错误。
1. 如果单位仅申报工资但尚未实际发放：个税申报金额与实际到账金额的差额可能是单位尚未发放部分，需核实工资到账情况。
2. 如果单位已发放工资但金额不符：可能存在工资被部分扣留、代扣代缴项目影响或个税申报错误，需核对工资条与银行流水。
3. 如果个税申报与工资无直接关联：如单位虚报工资，可能涉及税务问题，建议核实申报记录并保留证据。
4. 如果涉及待岗工资标准问题：需确认单位是否按照法律规定支付待岗工资，是否存在克扣或拖欠行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗期间工资与个税金额不符，需结合相关法律判断是否合规。
依据《中华人民共和国个人所得税法》及《工资支付暂行规定》，工资应如实申报并依法纳税。若单位申报个税金额为2420元但实际未发放或发放金额为2376元，可能存在工资未发放或个税申报错误。根据《个人所得税法》第九条，单位作为扣缴义务人，应如实申报并代扣代缴个税。若单位虚报工资，可能构成虚假申报，违反《税收征收管理法》第六十三条。此外，《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应以法定货币支付，不得克扣或拖欠。若单位未按申报金额支付工资，可能构成违法。因此，应核实工资支付情况与个税申报内容是否一致，判断是否存在单位违规行为，并保留相关证据以备维权或举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗期间工资与个税金额不符，建议采取以下实用行动方案：
1. 核对工资条与银行流水：查看工资是否到账、到账金额是否与工资条一致，确认单位是否实际发放工资。
2. 查询个人所得税APP申报记录：对比申报工资与实际到账工资，判断是否存在个税申报错误或虚报行为。
3. 与单位财务沟通核实：了解工资未到账的原因，确认是否为单位操作失误或存在拖欠行为。
4. 保留相关证据：包括工资条、银行流水、个税申报记录等，为后续维权或投诉提供证据支持。
5. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：若单位存在拖欠工资或虚假申报行为，可依法维权。
选择解决方案应重点考虑工资是否实际到账、单位是否配合核实以及证据的完整性。
如情况复杂或单位不配合，建议尽快联系专业律师获取进一步法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗期间工资与个税金额不符，可能面临以下法律风险：
1. 工资未实际发放但个税已申报：例如单位为规避社保缴费义务，虚报工资并申报个税，导致你需承担额外税务负担，甚至影响信用记录。
2. 个税申报错误影响退税或税务稽查：例如单位申报工资错误，可能影响你年度汇算清缴结果，造成多缴税款或被税务机关追查。
以上情况如未及时处理，可能导致经济损失或法律纠纷，建议尽快核实并采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。